谈及未来如何提升信托公司业绩竞争力，比亚中诚信托投资研究部研究员崔继培认为，比亚加快信托业务创新发展，构建持续稳定增长的信托业务收入体系，是信托公司经营业绩不断提升的关键因素。

其中，迪郑地再单月22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。在此之前，州基招聘国民信托总经理职务已由董事长肖鹰代为履职多年。

另一方面也应牢牢抓住机遇，规模规模挖掘增量市场空间，加快创新发展。另一方面，比亚协会报告也提到，比亚部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。迪郑地再单月信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

国内金融机构仍旧以银行作为老大哥，州基招聘且金融机构相关领导从事银行工作的很多，过去信托公司也与银行业务有一定相似之处。值得注意的是，规模规模卓新桥不仅是来自公司内部升迁，还具备丰富的银行系统工作经验。

中海信托董事长变更公开资料显示，比亚创立于1988年7月的中海信托，比亚是由中国海洋石油集团有限公司和中国中信有限公司共同投资设立的国有银行业非存款类金融机构。

其中，迪郑地再单月中国海洋石油集团有限公司持有95%股权，中国中信有限公司持有5%股权。冉学东2022年以来，州基招聘我国M2和M1增速剪刀差明显走阔，其中原因是两方面的，一方面M1增速下滑，主要原因是企业活期存款增速下降。

从以上可以看出，规模规模可能并不存在大企业在大小银行存款利差之间的套利情况，或者这种情况并未如理论上设想的那么严重。而2022年之后，比亚大银行存款增速跟2022年相差无几，但是小银行的存款增速则大幅下降。

从三年的总体变化来看，迪郑地再单月2023年年末相比2022年年初大型银行境内存款增加了356706亿元，增幅是36.3%，中小银行境内存款增加了301873亿元，增幅是30.5%。由于银行体系明显扩张信贷和资产，州基招聘贷款创造存款，最终导致社会总存款和M2高增。